Arodbiedrība LAKRS
Rūpes Taisnīgums Solidaritāte
« Paraksta papildinājumus darba koplīgumam uzņēmumā SIA “Jūrmalas siltums”
Eiropas arodbiedrību jaunieši tiekas Briselē! »
Valsts pārvaldes darbinieku un ierēdņu arodorganizāciju priekšsēdētāju tikšanās
Š.g. 29.janvārī arodbiedrības LAKRS telpās tika organizēta Valsts pārvaldes darbinieku un ierēdņu arodorganizāciju priekšsēdētāju tikšanās, lai diskutētu par nozarē strādājošo aktuālajām tēmām, problēmām, to iespējamajiem risinājumiem un turpmāko kopīgo rīcību arodbiedrības attīstības veicināšanā un darba uzlabošanā. Uz tikšanos ieradās Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA), Valsts vides dienesta (VVD) un Valsts zemes dienesta (VZD) LAKRS arodorganizāciju priekšsēdētāji.
Tikšanās laikā klātesošie tika iepazīstināti ar arodbiedrības LAKRS 8.kongresā pieņemtajiem lēmumiem, jauno LAKRS valdes sastāvu, darba plānu 2015.gadam un gada I ceturksnim. LAKRS valdes priekšsēdētājs uzsvēra nepieciešamību strādāt KOPĀ, kā arī attīstīt darbu katrā LAKRS pārstāvētajā nozarē, sektorā un arodorganizācijā.
Sarunu gaitā valsts pārvaldes arodorganizāciju priekšsēdētāji izklāstīja savas pārstāvētās institūcijas darbinieku aktuālos jautājumus, problēmas un sniedza īsu ieskatu esošajā situācijā, konkrētāk apskatot šādas tēmas:
- Darba apstākļi un darba samaksa;
- Darba koplīgumu projektu sagatavošana, apspriešana un noslēgšana;
- Normatīvo aktu ietekme uz sociālajām garantijām;
- Darba strīdi.
Turpinājumā klātesošie tika aicināti izteikt viedokli un idejas, kā labāk organizēt un pilnveidot arodbiedrības LAKRS un to arodorganizāciju darbu. Kā atzina semināra dalībnieki, šobrīd pastāv komunikācijas plaisa starp arodbiedrībā notiekošo, aktuālo un informācijas nokļūšanu līdz katram tās biedram, kā arī nācās atzīt līderu un jaunu cilvēku nepietiekamību LAKRS Valsts pārvaldes darbinieku un ierēdņu arodorganizācijās. Jauniešu trūkums nav tikai šī sektora vai arodbiedrības kopīga problēma, tas ir jautājums, ar kuru saskaras gandrīz katrs Latvijas uzņēmums vai iestāde. Iniciatīvas, informācijas un brīvā laika trūkums bieži vien ir tie faktori, kas ietekmē arodorganizācijas biedru skaita pieaugumu, kas likumsakarīgi atsaucas arī uz arodbiedrības LAKRS spēju ietekmēt procesus uzņēmumā un valstī kopumā.
Aktuālās tēmas valsts pārvaldes darbinieku un ierēdņu darba vietās:
- Stress;
- Atšķirīga attieksme,
- Darba un atpūtas laika balansa trūkums;
- Darbinieku vērtēšanas sistēma;
- Darbinieku rotācija;
- Darba apjoma un laika nesamērojamība;
- Jauno darbinieku apmācība;
- Atšķirīgi vadības stili;
Dienas noslēgumā semināra dalībnieki ierosināja rīcības plānu un sniedza savus ieteikumus kā uzlabot un novērst nepatīkamās lietas darba vietās. Kā uzsvēra LAKRS valdes priekšsēdētājs J.Kalniņš: „Koplīgumu slēgšana un regulāra to papildināšana veicinātu katra arodbiedrības biedra un visa uzņēmuma produktivitātes pieaugumu, darbinieku labsajūtu, sociālo garantiju nodrošināšanu un citu pozitīvu pārmaiņu ieviešanu uzņēmumos un iestādēs.”
Ieteikumi, kā pilnveidot un veicināt arodorganizāciju un arodbiedrības kopīgo darbu:
- Slēgt un papildināt darba koplīgumus uzņēmumos;
- Vairāk aģitēt arodbiedrības biedrus;
- Identificēt līderus;
- Nebaidīties paust savu viedokli un uzņemties iniciatīvu;
- KOMUNICĒT – mutiski, elektroniski, telefoniski.
- Izmatot mūsdienu piedāvātās tehnoloģiskās iespējas;
- Iesaistīties arodbiedrības darba plānošanā un tā īstenošanā;
- Apmeklēt arodbiedrības LAKRS un LBAS organizētos pasākumus u.c.
Klātesošie atzina, ka daudzi no iepriekšminētajiem problēmjautājumiem ir risināmi attieksmes līmenī, tāpēc aicinām veidot, stiprināt un uzturēt uzņēmumos un iestādēs veselīgu, pozitīvu un motivējošu darba vidi. Stress ir mūsdienu sabiedrības raksturojošais elements, bet tā ietekme uz cilvēku bieži vien ir atkarīga no katra paša spējas mobilizēties un pielāgoties videi un apstākļiem, kuros dzīvojam un strādājam.
Rakstu sagatavoja:
Elīna Dābola
