Arodbiedrība LAKRS
Rūpes Taisnīgums Solidaritāte
« ATBALSTĀM ARODBIEDRĪBAS LIZDA CENTIENUS PANĀKT ADEKVĀTU DARBA SAMAKSU IZGLĪTĪBAS UN ZINĀTNES DARBINIEKIEM.
ARODBIEDRĪBAI LAKRS 25 GADI! »
LAKRS dalība DARBA DROŠĪBAS un VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS forumā Viļņā!
Arodbiedrības LAKRS SIA “Rīgas ūdens” arodorganizācijas pārstāvis un uzņēmumā ievēlētā galvenā uzticības persona Ģirts Ulmanis novembra beigās piedalījās reģionālajā pieredzes apmaiņas pasākumā Viļņā, kurš tika veltīts darba drošībai un veselības aizsardzībai darbavietā.
Forumā tika pārstāvētas septiņas valstis – Latvija, Lietuva, Igaunija, Polija, Nīderlande, Vācija un Spānija. No Latvijas pasākumā piedalījās četru uzņēmumu pārstāvji (SIA “Rīgas ūdens”, AS “Latvenergo”, VAS “Latvijas pasts”, AS “Cēsu alus”) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība LBAS.
Pasākuma galvenie uzdevumi bija aktuālās informācijas apmaiņa un sociālā dialoga veicināšana starp dalībvalstīm. Kā galvenās pasākuma diskusiju tēmas tika minētas – arodslimības; darba drošības nodrošināšanas problēmas un šķēršļi; kopīgas stratēģijas izstrāde; sadarbības attīstība un labākie prakses piemēri darba drošības jautājumos.
Dalībnieki foruma laikā veica darbu grupās, kurās tika izstrādātas stratēģijas tālākajai darba aizsardzības jomas nostiprināšanai un attīstības veicināšanai.
Visu Baltijas valstu problēmas darba drošības un veselības aizsardzības jomā ir līdzīgas, kaut gan katras valsts normatīvajos aktos ietvertie risinājumi būtiski atšķiras. Polijas, Vācijas un Nīderlandes pārstāvji dalījās ar labo praksi savās valstīs, kā arī sniedza savus ieteikumus kā veiksmīgāk stiprināt un reglamentēt darba aizsardzības jomu uzņēmumos.
Līdz nākamā gada martam katrai valstij ir jāizstrādā vienots arodorganizāciju ziņojums par esošo situāciju savā valstī, kā arī jāsniedz priekšlikumi par ar darba aizsardzību saistītām tēmām (Piem.: veselības aizsardzība darba vietā, preventīvie pasākumi uzņēmumā, nelaimes gadījumu mazināšanas iespējas uzņēmumā u.c.)
2016 gada 28. aprīlī visām iesaistītajām dalībvalstīm plāno izsūtīt ziņojumu “Valstu darba drošības apkopojums” (DDVA).
Kā minēja Ģ.Ulmanis, viņam šis pasākums bija vērtīga pieredzes apmaiņa, kā pārstāvēt Latviju un piedalīties sarunās ar vairākām iesaistītajām pusēm par esošo situāciju Latvijā un Eiropas Savienībā, kā arī par veicamajiem uzlabojumiem, kas būtu nepieciešami darba aizsardzības jomā.
Šajā pasākumā viņam arī bija iespēja klātesošos iepazīstināt ar SIA “Rīgas ūdens” uzņēmumā paveikto darba drošības un veselības aizsardzības jomā, kam liela loma, protams, ir uzticības personu spējai sadarboties ar darba devēju. Konferencē Ģirts uzsvēra, ka SIA “Rīgas ūdens” uzņēmums var būt labs piemērs pārējiem darba devējiem darba attiecību noregulēšanā ar darbiniekiem, piesaistot arodbiedrību. Jāpiebilst, ka ar arodbiedrības LAKRS atbalstu ir paveikts liels darbs SIA “Rīgas ūdens” koplīguma izstrādē. Tajā liela uzmanība ir pievērsta darba drošības un veselības aspektam, sociālajām garantijām un labklājībai. Koplīgums atspoguļo rūpes par katru uzņēmuma darbinieku!
Ģirta secinājums pēc šī pieredzes apmaiņas brauciena ir tāds, ka SIA ”Rīgas ūdens” ir uzņēmis pareizo kursu darba aizsardzības jomā. Viņš uzsver, ka ir jāveido un jāstiprina katra uzņēmuma darbinieka apziņa un jāstrādā pie to profesionālās apmācības un pilnveidošanas, lai darbinieki sajustu savu piederību un ieguldījumu uzņēmuma labā. Ja darbinieks pats nerūpēsies par savu aizsardzību un būs vienaldzīgs pret paša veselību, tad neviens nespēs palīdzēs – ne darba devējs, ne arī arodbiedrība. Darba devējam, arodbiedrībai un uzticības personai, katram ir savs darbs un pienākums kopīga mērķa sasniegšanā!
Ģirts ir pārliecināts, ka kopā vēl ir jāveic milzīgs darbs, lai darbinieks ievērotu darba iekšējās kārtības noteikumos, LR likumos, normatīvajos aktos un Eiropas regulās minētās normas un uzdevumus. Ir jāatbalsta vienam otru, jo mērķis ir darbinieks – tā aizsardzība un labklājība uzņēmumā, lai darbinieks sasniegtu augstus kvalitātes rādītājus uzticēto darbu jomā! Darbiniekam ir jāsaprot, ka, gan uzņēmums, gan darbinieks kopā dara vienu darbu, un lieks ir jautājums – Kam un kāpēc tas viss ir vajadzīgs? Atbilde — Savai veselībai un drošībai!!!
Kā saka Ģirts: “Es, kopumā izprotot situāciju gan valstī, gan Eiropā, labprāt, vienojoties ar darba devēju, papildus uzņemtos uzņēmumā darba aizsardzības speciālistiem palīdzēt sakārtot darba vidi, jo, manuprāt, trūkst komunikācijas ar darbiniekiem, lai veicinātu viņu personīgo atbildību drošas darba vides veidošanā. Tas palīdzētu līdz minimumam samazināt jebkādus nelaimes gadījumus un palīdzētu darbiniekam saprast darba drošības jēgu un tās nepieciešamību, lai kopīgi radītu labvēlīgus darba apstākļus un darbinieks justos droši un izjustu rūpes arī no uzņēmuma puses.”
