Šodien sveicām Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību (LBAS) 35 gadu jubilejā!
Arodbiedrības spēks vienmēr ir bijis cilvēkos — viņu sirdī, atbildībā un pārliecībā, ka kopā varam panākt vairāk.

Mēs, Arodbiedrība LAKRS, jubilejā  pasniedzām simbolisku dāvanu — kurkumas puķi, kas simbolizē veselību, spēku un gaismu.
Tā atgādina par līdzsvaru, rūpēm par sevi un par kolēģiem, kā arī tā attīra asinsvadus un pazemina asinsspiedienu – lietas, kas mūsu profesijās bieži vien ir ļoti svarīgas.

Lai arī turpmāk stipras, vienotas un iedvesmojošas arodbiedrības sargā Latvijas cilvēku darba tiesības un drošu vidi ikvienam darba ņēmējam!

No sirds – Arodbiedrība LAKRS

LAKRS pārstāvji tikās ar Latvijas Universitātes studentiem, lai dalītos pieredzē par darba tiesībām un arodbiedrību nozīmi nākotnes darba vidē.

Šonedēļ bijām ciemos Latvijas Universitātes Ekonomikas un sociālo zinātņu fakultātē.

Inga saka: “Gribu pateikt lielu paldies par šo iespēju! Šodien tikos ar mūsu nākotni — jauniešiem, kas mācās žurnālistiku. Mani patiesi pārsteidza, cik daudz viņi zina par darba vidi, par arodbiedrībām, un kā seko mūsu mājaslapai un sociālajiem tīkliem. Viņi mani burtiski nobēra ar jautājumiem no visām jomām! Lielu paldies par tikšanās siltumu un interesi.”

Tikšanās laikā studenti aktīvi interesējās par arodbiedrību darbu, darba likumdošanu un sociālo taisnīgumu. Arodbiedrība LAKRS redz milzīgu vērtību sadarbībā ar augstskolām — tieši šeit veidojas nākamie sabiedrības līderi, kuri veidos mūsu valsts nākotni.

Mūsu arodbiedrības biedri – autobusu vadītāji reģionālajos pārvadājumos – ir nonākuši situācijā, kas vienkārši nav pieļaujama.
Valstiskā līmenī šobrīd tiek dalītas šoferu algas. Vieni par to pašu darbu saņem 5,50 € stundā, bet citi – 12 € stundā.  Lasīt tālāk

Latvijas Sabiedrisko pakalpojumu un Transporta darbinieku arodbiedrība LAKRS (turpmāk – arodbiedrība LAKRS) ir informēta par Pārvadātāju protesta akciju 2025. gada 16.septembrī laika periodā no plkst. 10:00-11:00.

Šajā sakarā informējam, ka arodbiedrība LAKRS noteikti atbalsta darba devēju rīcību, kas  faktiski ir izmisuma solis situācijā, kādā ir novesta nozare pēc VSIA “Autotransporta direkcija” organizētiem iepirkumiem atklātā konkursā “Par tiesību piešķiršanu sabiedriskā transporta pakalpojumu sniegšanai ar autobusiem reģionālās nozīmes maršrutu tīklā (turpmāk – iepirkums).
Lasīt tālāk

Arodbiedrība LAKRS ir uzsākusi sadarbību ar Latvijas Nacionālo teātri, lai mūsu biedriem nodrošinātu iespēju baudīt kultūru par īpaši draudzīgām cenām.

Septembra piedāvājums LAKRS biedriem
Izrāde: Pīters Pens. Sindroms
Režisors: Dmitrijs Krimovs
Datums: 28. septembris plkst. 18:00
Latvijas Nacionālais teātris

Atlaide: 30%
Biļetes iespējams iegādāties “Biļešu paradīzes” internetvietnē vai biļešu kasēs – ievadot personalizētu LAKRS kodu!

Ja gadījuma kodu vēl neesi saņemis zvaniet uz +371 28656124

Arodbiedrība LAKRS pārstāv dažādu profesiju darbiniekus – transporta un loģistikas uzņēmumos, komunālajā saimniecībā, valsts pārvaldē un pašvaldībās, ražošanā, viesnīcās un citur. Šodien vēlamies īpaši pievērst uzmanību transporta nozarei.

Par virsstundām
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) vēlas samazināt virsstundu piemaksu no 100% uz 50%.
Taču realitāte ir šāda: Lasīt tālāk

✅ Arodbiedrību namā notika Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) preses konference, kurā arī mēs – Arodbiedrība LAKRS – paudām savu nostāju par plānotajiem Darba likuma grozījumiem.

Preses konferencē līdzās citu nozaru pārstāvjiem piedalījās arī LAKRS priekšsēdētāja Inga Vējiņa, uzsverot:
Lasīt tālāk

Latvijas sabiedriskā transporta nozarē situācija kļūst arvien satraucošāka. Tikai vienas dienas laikā divi pārvadātāji bija spiesti atcelt 24 autobusu reisus šoferu trūkuma dēļ. Tas nav vienreizējs gadījums, bet gan simptoms dziļākām problēmām, kas gadiem ilgi tiek ignorētas.

Autobusu vadītāju darbs ir atbildīgs un prasīgs, taču to atalgojums ir nesamērīgi zems. Lasīt tālāk

LTV Panorāma tiks apspriesta viena no aktuālākajām tēmām darba tirgū – Darba likuma grozījumi.

Daudziem šīs izmaiņas asociējas tikai ar virsstundu darba apmaksas jautājumu, tomēr grozījumi skar daudz plašāku loku. Tie ietver:

• 19. pantu – par darba līguma noteikumiem,

• 74. pantu – par darba samaksu un apmaksas kārtību,

• 110. pantu – par darba tiesisko attiecību izbeigšanu,
  kā arī virkni citu normu, kas tieši ietekmēs darbinieku tiesības un sociālās garantijas.

Kāpēc tas ir svarīgi? Lasīt tālāk